• Mentoring- und Reverse-Mentoring-Programme: strategisch entwickelt, praktisch begleitet

• Workshops für Generationendialog & interkulturelle Kommunikation

• Impulse für Führung, Recruiting & interne Kommunikation

• Keynotes und Impulsvorträge

Unser Angebot im Überblick

Was als spontane Idee in der Mensa der HHL begann, ist heute ein wirksames Konzept für Unternehmen, die vor einer zentralen Herausforderung stehen:
Wie bleibt Wissen im Unternehmen, wenn Erfahrungswissen geht?
Wie gewinnen und binden wir neue Mitarbeitende auch emotional?
Wie schaffen wir Verbindung statt Missverständnisse zwischen Generationen, Kulturen und Abteilungen?

Gemeinsam mit Sybille Rühle [mehr]unterstütze ich Unternehmen dabei, tragfähige Mentoring- und Reverse-Mentoring-Programme aufzubauen – ganz praktisch und mit Leichtigkeit.

In unseren Workshops vermitteln wir Tools für eine neue Dialogkultur: verständlich, umsetzbar, zukunftsgerichtet.
Ob Babyboomer oder Gen Z – wir schaffen Räume für echten Austausch und helfen dabei, Brücken zu bauen, wo bislang Gräben klafften.

Ihr möchtet den Generationenwechsel als Chance gestalten?
Dann sprecht uns an!